ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Εισηγήσεις για μείωση συντάξεων, αύξηση ορίων, στη Βρετανία

«Οι συντάξεις των υπαλλήλων του Δημοσίου στη Βρετανία δεν πρέπει να βασίζονται στον τελευταίο μισθό, αλλά στον μέσο όρο των αποδοχών που έλαβαν στη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους». Τη θέση αυτή υποστηρίζει στην αρχική έκθεσή του για το συνταξιοδοτικό ο λόρδος Χάτον, πρώην υπουργός κυβέρνησης των Εργατικών. Παράλληλα, τάσσεται υπέρ της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 60 στα 65 έτη. Οι προτάσεις του αφορούν περί τα 5 εκατ. εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα της Βρετανίας και δεν εξαιρούν ούτε τα σώματα ασφαλείας, για τα οποία ισχύουν όρια συνταξιοδότησης στα 50 ή τα 55 έτη: Σύμφωνα με τις προτάσεις του, δεν θα λαμβάνουν πλήρη σύνταξη πριν από τα 60 τους έτη. Ο λόρδος Χάτον προτείνει να τεθούν σε εφαρμογή οι αλλαγές πριν από το 2015.

Η έκθεση αναμένεται να αποτελέσει το εναρκτήριο λάκτισμα για επιθετικές κινητοποιήσεις των εργατικών συνδικάτων. Ο λόρδος Χάτον τονίζει πως «πρέπει όλοι να αναλάβουν το μερίδιό τους στο κόστος που συνεπάγεται η αύξηση του προσδόκιμου ζωής». Προειδοποιεί, άλλωστε, πως, αν δεν δεχθούν οι Βρετανοί τις αλλαγές, το συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας θα αντιμετωπίσει προβλήματα χρηματοδότησης, που τελικά θα αποβούν «πολύ πιο σοβαρά για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα». Σε δηλώσεις του, άλλωστε, στη βρετανική εφημερίδα The Guardian, υπογραμμίζει πως έχει τέσσερα παιδιά, εκ των οποίων τα τρία εργάζονται στον δημόσιο τομέα. Οπως τονίζει η βρετανική εφημερίδα, η πλέον αμφιλεγόμενη από τις προτάσεις του αφορά την παράλληλη αύξηση των εισφορών των εργαζομένων, καθώς αυτή εγκυμονεί τον κίνδυνο να προτιμήσει την αποχή ένας σημαντικός αριθμός τους και βέβαια να καταλήξει κάποτε στην ένδεια. Εν αναμονή, πάντως, της τελικής έκθεσής του, η βρετανική κυβέρνηση ανακοίνωσε αύξηση 3% στις εισφορές των εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο, αρχής γενομένης από το επόμενο έτος.