ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ψαλίδι στις αμοιβές των «πατρικίων» του Δημοσίου

Τέλος στις μεγάλες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων ευελπιστεί να θέσει το υπό διαμόρφωση ενιαίο μισθολόγιο. Οι συναρμόδιοι υπουργοί Εσωτερικών και Οικονομικών έχουν στα χέρια τους την έκθεση από την ειδική επιτροπή, η οποία καταγράφει τις αμοιβές των εργαζομένων στην κεντρική διοίκηση για το 2010 και αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία θα καταρτιστεί το νέο ενιαίο μισθολόγιο. Από τα στοιχεία που συνέλεξαν τα μέλη της επιτροπής προκύπτουν μισθολογικές διαφορές από 780 έως 1.600 ευρώ μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, που απλώς εργάζονται σε διαφορετικά υπουργεία. Στόχος του ενιαίου μισθολογίου θα είναι η εξομοίωση των αποδοχών μεταξύ των υπαλλήλων σε όλα τα υπουργεία που έχουν τα ίδια προσόντα (εκπαίδευση, έτη προϋπηρεσίας και θέση). Για να επιτευχθεί αυτό θα περιοριστεί σημαντικά η αναλογία των επιδομάτων προς τον βασικό μισθό. Επί της ουσίας, θα περικοπούν σημαντικά τα διάφορα ειδικά επιδόματα ή και θα καταργηθούν ορισμένα.

Κλαδικές συμβάσεις

Μπορεί το υπουργείο Εργασίας να συνεχίζει τη ρητορική κατά της τρόικας και υπέρ των κλαδικών συμβάσεων, αλλά προς το παρόν δεν έχει υπογράψει καμία απόφαση για επέκταση των κλαδικών σε επιχειρήσεις που δεν υπάρχουν επιχειρησιακές συμβάσεις. Επίσης, θα εφαρμόσει αυστηρά τον ισχύοντα νόμο, ώστε οι επεκτάσεις να εγκρίνονται με το «σταγονόμετρο».