ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τα «τρικ» στο Δημόσιο για διπλάσιες αμοιβές του ενιαίου μισθολογίου

Σωρεία επιδομάτων, αναβάθμιση των υπαλλήλων σε στελέχη και αύξηση των διευθυντικών θέσεων, εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε αποσπασμένους δημοσίους υπαλλήλους παρά τις γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους ότι θα έπρεπε να πληρώνονται βάσει της οργανικής θέσης τους…

Οπως προκύπτει από τις εκθέσεις ελέγχων του υπουργείου Οικονομικών, αλλά και του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, πρόκειται για τα συνηθέστερα «τρικ» που εφαρμόζονται στους φορείς του Δημοσίου προκειμένου οι απασχολούμενοι σε αυτούς να λαμβάνουν αμοιβές κατά πολύ υψηλότερες -σε κάποιες περιπτώσεις διπλάσιες- από αυτές που προβλέπονται από το ενιαίο μισθολόγιο. Ηδη, το υπουργείο Οικονομικών έχει ξεκινήσει «σαφάρι» ελέγχων μισθοδοσίας σε 150 φορείς, ενώ, όπως όλα δείχνουν, η καρατόμηση της διοίκησης του Κέντρου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας θα έχει συνέχεια.